“护理人员，尤其是新入科人员，应该接受同质化培训”“建议对患者的健康宣教从书面向视频化转变，多样化的方式更利于病人接受”“医院可开设护理门诊，为专科护士提供自我展示的平台”……热烈的讨论声中，医院护理工作的期待和憧憬……
2月26日下午，由医院护理部组织的首次护理骨干务虚会在门诊三楼多功能厅召开，院*委书记、院长梁晓霞，相关院领导及护理骨干共30余人参加。
医院工作的重要组成部分，护理关医院美誉度，进一步提升护理工作质量，成为我院发展的现实之需。这场务虚会怎么开？说什么？在梁院长的鼓励下，大家逐渐放松，敞开心扉，你一言我一语地打开了话匣子。从标识的建立、便民服务措施的落实、辅助检查一体化的实现，到病人健康宣教的多样化、护理人员的自身能力提升、医院信息化建设和护理专科门诊的建立，参会的护理骨干畅所欲言，立足自身提意见、谈建议，为我院高质量发展积极建言献策。
“我医院一面飘扬的旗帜。”梁院长开宗明义，她说，自加入环球医疗集团以来，我院迈入发展的快车道，对护理专业提出了更高的要求。如何让护理工作再创辉煌，是每个护理人员都要思考的问题。全院护理人员要进一步转变思想，开放思维，创新护理工作，医院发展的脚步。她表示，通过这次务虚会，能看出护理骨干们对护理工作有想法、有思路，护理工作未来可期，希望齐心协力，医院护理工作再上新台阶。
打破藩篱天地宽！我院首次护理骨干务虚会的召开，为持续提升护理质量、擦亮护理名片、创建护理品牌借鉴了新思路，开创了新方向。我院护理人坚信，在以“品质医疗守护生命健康”为使命的文化价值观引领下，秉持“开放创新，精益求精”的理念，我们一定可以创造更多可能！
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