假期走得太快就像龙卷风
不知不觉就来到了上班日
小长假还没有玩够？
别难过，下个假期6月见！
端午节3天小长假
又！来！了！
但是先得提醒大家：本周六要上班！
根据国家放假调休安排
5月8日（星期六）需要上班
可别忘了上好闹钟呀！
端午节假期之后
下一个假期要等3个月
9月份的中秋节
还有一个7天假期
就是国庆节假期
七天假期想想就很激动~
再等到节假日放假
就是年的元旦了
好可怕，又要老一岁了！
岁月漫漫，难道就没有假期了吗？
其实，无论是学生族，还是打工*
年还是有不少假期的
小编汇总了中小学生寒暑假
年休假、婚假、产假等
看看你能休几天！
上海市中小学学年度放假安排第一学期
上海市中小学统一于年9月1日开学，年1月19日结束，全学期共21周。寒假从年1月20日开始，2月16日结束。
第二学期
上海市中小学统一于年2月17日开学，6月30日结束，全学期共20周。暑假从年7月1日开始，8月31日结束。
年休假职工累计工作满1年不满10年，年休假5天;
满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。
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上海婚假符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的1-3天婚假外，增加婚假7天，上海婚假一共10天。所增加的婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。
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女职工产前假如工作许可，经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准产前假。
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产假+生育假生育假一般应当与产假合并连续使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。符合法律法规规定生育的妇女，除国家规定的98天产假外，还可以再享受30天生育假。这也意味着，只要符合法律规定，无论是一胎妈妈，还是二胎妈妈，都可以享受至少天产假。
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哺乳假女职工生育后，若有困难且工作允许，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假6个半月。经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，本人提出申请，用人单位应当批准其哺乳假。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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男职工配偶陪产假符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假10天。配偶陪产假应当在妇女产假期间使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。
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看完这么多假期
是不是瞬间觉得有干劲了呢！
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